La sintesi della sintesi del Change Management

La sintesi della sintesi del Change Management, tolto dal piedistallo e calato a terra nel modo più diretto, sincero e disarmante.
A partire da se stessi.

“I rigidi non crescono mai. Tendono a fare tutto come lo hanno sempre fatto. Un mio collega, che tiene corsi di aggiornamento per insegnanti, chiede frequentemente ai più anziani, quelli che hanno trenta o più anni di insegnamento: ‘Sono davvero trent’anni che insegnate, o avete insegnato un solo anno per trenta volte?’.
E tu, amico, hai davvero vissuto 10.000 giorni e passa, o hai vissuto un solo giorno per 10.000 o più volte?”.

Domande di qualità (e dolorose) obbligano a risposte di valore (e salvifiche).

Imbattutomi per caso, tra le pagine dell’ennesimo libro di Wayne Dyer ad accompagnarmi.

LINGUAGGIO VERBALE
Il suo impatto nel lavoro

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