VIDEO – Informare per coinvolgere e motivare

Tenere informate le persone con le quali lavoriamo è una modalità tra le più efficaci per creare coinvolgimento, motivazione e spirito di squadra. Direi anche tra le più semplici, spesso basta solamente ricordarselo.

Collaboratori poco coinvolti e con scarsa motivazione? Chiedi loro un parere

“I miei collaboratori non si sentono coinvolti, non sono motivati. Fanno il loro lavoro perché devono farlo, non perchè vogliono farlo bene”. Quante volte sento questa frase. Recentemente due persone diverse, in contesti diversi, mi hanno portato la stessa, identica e seguente testimonianza: “Il mio nuovo capo è venuto da me dicendomi di voler prendere … Leggi tutto

L’importanza di seguire la direzione, ogni giorno

Le distanze, per quanto grandi esse siano, si percorrono un passo alla volta. Allo stesso modo i grandi risultati sono il frutto di piccole attività quotidiane, iniziative, gesti sommati tra loro, nel tempo. Ci ho messo anni a capirlo. Sulla mia pelle, sbattendo la faccia più volte. Volevo (e mi aspettavo) risultati subito, o quasi … Leggi tutto

Azione e ispirazione

Puntare sempre ad un miglioramento personale è il piccolo grande passepartout per raggiungere risultati strepitosi e per vincere la procrastinazione. È lo strumento più potente per alimentare la nostra azione. Se mi impongo di migliorare in una determinata attività o caratteristica ed ogni giorno mi adopero in questo senso, magari domani non noterò cambiamenti significativi, … Leggi tutto

VIDEO – Vuoi migliorare? Lavora sui tuoi punti di forza

Molti pensano che per migliorare ed ottenere il massimo da se stessi si debba partire dai propri punti deboli, cercando di colmare il “gap”. In questo video ti parlo della strategia opposta. Perfeziona i tuoi punti di forza e minimizza (o lascia perdere) i tuoi punti deboli. La via più rapida ed efficace per ottenere … Leggi tutto

Pareto al lavoro. Il celebre principio applicato a noi stessi

La nota regola 80/20, corollario del principio di causa/effetto e meglio conosciuta come il principio di Pareto, stabilisce che l’80% degli effetti generati dipende dal 20% della cause scatenanti. Al di là del fatto che i valori riportati sono da considerarsi indicativi e non assoluti, ritengo interessante una riflessione al riguardo. Divenuto popolare per l’applicabilità … Leggi tutto

“Un uomo che non legge non ha alcun vantaggio rispetto a chi non sa leggere”

“Un uomo che non legge non ha alcun vantaggio rispetto a chi non sa leggere”. Confesso che questa celebre frase di Mark Twain mi è rimasta stampata indelebilmente nella testa, fin da quando l’ho letta la prima volta. Al di là degli slogan, veramente. L’aggiornamento costante è ormai imprescindibile nel mondo del lavoro, oggi più … Leggi tutto

La prospettiva degli altri

“Mettersi nei panni degli altri”. Avremo sentito centinaia di volte questa frase. Vista l’apparente ovvietà del motto e il suo scarso appeal come messaggio, provo sempre un certo imbarazzo a parlarne, ma ogni volta mi faccio coraggio. Tra tutte le tecniche comunicative dal nome più o meno altisonante, tra tutte le più avanzate strategie relazionali … Leggi tutto

VIDEO – Buoni propositi per le vacanze estive

La pausa estiva può rappresentare un’occasione preziosa per investire su noi stessi, per pianificare la nostra crescita personale e professionale. Lettura e studio, comunicazione, focalizzazione, importanza, obiettivi. Alcuni spunti per far fruttare al meglio le nostre giornate libere da impegni lavorativi.