L’AGGRESSIVO PASSIVO

🔵Sorrisetti, sarcasmo, silenzi carichi di tensione. Si pensa all’aggressività, normalmente, come un comportamento rumoroso, visibile, scomposto. 👉Che dire quando è un approccio sottile, apparentemente passivo, ad essere aggressivo? Che, detto tra noi, è anche il peggiore per come io la vedo. ➡️Il primo passo per gestire un aggressivo passivo è cogliere i segnali inequivocabili.

MULTITASKING MALEDUCATO

➡️Non è che siamo efficienti, siamo maleducati. Il multitasking, spesso vantato come competenza importante, viene percepito dagli altri come tutt’altro. 🔵Non stupisce se, implicitamente o “apertis verbis”, ci mandano poi a quel paese.

IL NARCISISTA DELLE RIUNIONI

👉Monopolizza la conversazione.Focalizza la discussione su di sé.Considera la riunione una vetrina personale. ➡️Il narcisista delle riunioni è un profilo molto diffuso nel mondo del lavoro. Sarsa produttività e concentrazione, zero interazione e scambio, frustrazione e disinteresse.Queste le conseguenze tipiche generate dal narcisista. Ecco alcuni possibili antidoti. 📌️Certo, se il narcisista è il capo la … Leggi tutto

DIMENTICARSI IL NOME DELLE PERSONE

“Come hai detto che ti chiami?”“Scusa, non ricordo più il tuo nome” 🔵Dimenticare il nome delle persone con le quali interagiamo, soprattutto per la prima volta, può apparire un’innocente sbavatura. Se consideriamo l’importanza e il significato (‘nome omen’) del nome per ciascuno di noi, dimenticarlo (o addirittura sbagliarlo) trasmette un segnale che non è esattamente … Leggi tutto

FINIRE LE FRASI DEGLI ALTRI

🔵Abitudine diffusissima e fastidiosissima 1️⃣Nega l’ascolto2️⃣Stronca il flusso di pensieri3️⃣Genera malintesi ▶️Quando vuoi finire la frase al posto dell’altro morditi la linguaFunziona

PERCHÉ TI SCUSI?

➡️Ti mortifichi ancor prima di dire quel che vuoi dire Ti metti da subito in una posizione subordinata rispetto al tuo interlocutore Certe frasi stanno in piedi anche se togli la scusa iniziale 📌️Con la differenza che risulti più autorevole e la relazione inizia in modo più paritario

GLI OBIETTIVI LIMITANO LA FELCITÀ

🟦Nenache il tempo di gioire. Il presupposto di qualsiasi obiettivo è che tu diventi felice nel momento in cui lo raggiungi La fregatura è che quando hai raggiunto quell’obiettivo sei immediatamente catapultato sull’obiettivo successivo Inoltre se non c’entri l’obiettivo hai perso, non c’è la via di mezzo 👉Concentrati sul metodo, sul processo, prima che sull’obiettivo … Leggi tutto

IL TEMPO AUMENTA IL DIVARIO

➡️In maniera implacabile, coerente e neutrale Il tempo moltiplica qualsiasi cosa noi gli diamo 🟦Prendi ad esempio le abitudini Le abitudini migliorative rendono il tempo nostro alleatoLe abitudini peggiorative rendono il tempo nostro nemico giurato

LA MOTIVAZIONE COME COMPETENZA CHIAVE

Super location, super persone. All’interno del Master in “Management e Innovazione delle Imprese”, due belle serate a parlare di “La motivazione come competenza chiave”. Interazioni interessanti, piacevoli e pure divertenti: il modo migliore per iniziare l’anno nuovo investendo sulla propria carriera e sulla propria vita. Grazie ISFOR Formazione Continua – FONDAZIONE A.I.B. per l’invito graditissimo … Leggi tutto

“ABBASTANZA BUONO”

🟦Significa mediocre Questo significa, se rispondi “Abbastanza buono” quando ti chiedono qual è il tuo livello di soddisfazione, sulla tua carriera come sulla tua vita. 👉Vuoi mettere rispondere alla stessa domanda con un “Buono, molto buono, ottimo”? Determinare il contenuto della tua risposta dipende soprattutto da te.